本报记者 黎慧玲 北京报道
最近十日,中国男子篮球职业联赛的各项工作都高度紧张,先后组织了新赛季公共信号制作协调会、安全保卫专题会、俱乐部出资方座谈以及规模显著的启动大会。联赛的第二十五届征程将在九日之后正式拉开帷幕。
中国篮球协会负责人兼CBA赛事主管姚明十月二十三日在公开活动中阐述观点称,即将开始的CBA联赛所肩负的期待程度,远超以往多数赛季。新赛季的CBA组织有许多工作亟待处理,务必对每一个步骤进行周全考量。
他渴望让CBA联赛成为国内最受欢迎的竞技体育赛事,但这并非易事。近期FIBA世界杯中国队遭遇重挫,凸显了我国篮球与世界顶尖水平间的显著鸿沟。作为中国篮球的核心构成,CBA联赛既存在结构性缺陷,也承受着根本性困境。
自两年前独立运作联赛以来,CBA公司于2019~2020赛季前实现的商务拓展成果包括新签约5家赞助商单位,CBA联赛的赞助商资格分为五个不同级别,依次为顶级官方冠名赞助商、核心官方战略合作品牌、主要官方合作伙伴、常规官方赞助单位以及官方指定供应商。今年,官方合作伙伴增加了短视频平台快手,还有长隆旅游度假区和安居客,这些是新加入的官方合作伙伴。官方赞助商方面球迷网,盼盼成为了新的赞助商,同时,官方供应商中加入了美凯地板。中国人寿继续作为主赞助商,李宁则继续担任战略合作伙伴的角色。
今年CBA新增了大麦网联合搭建的官方售票渠道,这是国内职业体育界首个官方售票渠道,CBA在此方面比中超更为领先。同时,用户众多的虎扑平台被选为CBA的官方球迷聚集地。另外,阿里文娱体育旗下的优酷体育部门也将参与线上线下的合作项目。
CBA下赛季品牌革新将围绕国家风尚、青年成长、慈善事业及社群宣发,这表明姚明希望吸引更多年轻群体关注CBA,为此倾注大量精力改善观众感受,重点在年轻人常用的快手、微博、虎扑和哔哩哔哩等网络空间加强互动,通过与真人秀节目、音乐盛典等不同领域活动联合,达成扩大影响力的目标。
竞赛方面,限外援、设工资帽等一系列新政已经敲定。
10月17日,CBA联盟召集俱乐部投资人开会,同时举行第七次股东会,审议并批准了多项改革方案。从2020到2021赛季起,联赛要对球员的薪酬进行限制,规范整体薪资体系。起始工资上限的参考标准是3600万元,设有1200万元的浮动区间,目的是减缓国内球员收入过快上涨的势头。
规范合同文本即将实施,新签球员将遵循联盟统一标准模板。完善球员工资管理机制,有助于提升国内球员转会活跃度。为吸引优秀外援加入联赛,未对国外球员设定薪资上限。
最受瞩目的是外援规则的调整。从2020至2021赛季起,俱乐部自行决定外援注册上限可达四人,每场赛事最多可列阵两名外援。每支队伍在对抗中,外援上场人数限定为两人,分四节进行,每节仅限一人次,即任何时候场上仅有一名外援参与比赛。为了确保联赛的公平性和比赛的可看性,除八一队以外,上赛季战绩排在最后四名的队伍,每支队伍的外籍球员上场人数规定为两人最多,在四节比赛中总共五人次,最后一节最多有一次次。一旦进入季后赛阶段,就不准许新登记的外籍球员或者更换已注册的外籍球员,除了八一队,其余所有队伍都遵循四节四人次的规则。
另外,选拔专门裁判参与试验工作,CBA企业负责人王大为透露,来年执法人员的报酬将增加三分之一以上。
CBA联赛自1995年设立以来,中国篮球行业经历了多次起伏,目前正迅猛成长,在协会主席姚明推动下启动的CBA2.0版本,如今已展现出全新面貌,2019至2020赛季于11月1日正式启动。
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